Ledarskap Lärdomar från pokerbordet


Poker, den lilla spelet som tog tag i 1800-talet, har vuxit till ett globalt fenomen. Från kort rum till hus spel, från World Series of Poker till Internet, människor är smittade med detta spel och som med de flesta spel, paralleller livet poker. Vi kan, i sin tur, lära sig mycket av poker.
På ytan är poker en omgång kort händer, bluffar och strategiska spel. Under ytan är dock poker en invecklad dans av riskhantering, resurshantering, och psykologi. Det är en stor möjlighet att förbättra din förmåga att navigera i svåra värld ledarskap.
Vet bordet och känna din hand:
Du kan inte vinna om du inte känner till reglerna. Konvertera handen till bästa möjliga utdelning inom dessa regler är det enda sättet att vinna. Hierarkin av händer, wild cards, antalet spelare, spel ordning och kort utbyten alla påverkar ditt spel och ditt beslut att hålla dem eller lägga dem. I ena handen, till exempel, kan en tvåa vara värdelösa. I en annan hand, kan en tvåa vara ett wild card som kan ge viktig bit för att göra en triss. Kort sagt, reglerna definierar hur du hanterar dina resurser.
Som ledare måste du öva samma insikt i din dag till dag verksamhet som du skulle vid spelbordet. Du måste definiera vad som definierar framgång och hur dina resurser kan du nå dina mål. När du saknar tillräckliga resurser för att konkurrera effektivt, komma ut. Om du väljer att tävla måste du ständigt utvärdera och ompröva din driftsmiljö och hur dina resurser kan du uppnå dina mål inom miljön.
Att leda, måste du förstå människor och reagera på deras behov, önskemål, rädslor, önskningar och beteende. Tyvärr, för det mesta, dina gruppmedlemmar och kollegor kommer inte nödvändigtvis öppet dela dessa aspekter av deras psyke. För att vara ärlig, kan de inte ens veta dessa saker om sig själva. Du måste därför observera beteenden hos dem som du arbetar, analysera hur detta skulle påverka ditt beteende och ändra din stil för att så effektivt arbeta med dem.
Shortstackad är nere, men inte ut:
I poker, när du kort staplas, har du mindre marker som din motståndare. Detta är en uppenbar nackdel, men en bra spelare vet att saker kan förändras snabbt med skicklighet och tur. I själva verket finns det en poker säger att staten “för att vinna, allt du behöver är ett chip och en stol.” Spelare i denna situation, spela mer konservativt lite, plocka händer de spelar mer noggrant och ofta engagera motståndare som har mindre chans att trakassera dem ur handen. Kort sagt, de gör varje chip count.
Ledarskap är inte annorlunda och verkligen begåvad ledare tittar på resursfrågor som restriktioner och inte oöverstigliga hinder. De bedömer hur dessa begränsningar påverkar deras verksamhet och ändra sitt beslutsfattande att ta full nytta av sina begränsade resurser.

Titta på den här videon:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *